Csapatépítő tréning

Nyilvántartási szám: 01-0784-05
Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1273

A program célja

• magatartásminták megismerése;
• jellemző magatartásminták beazonosítása;
• az optimális magatartásminták megtalálása a különböző értékesítési szituációkban;
• magabiztosság növelése a pozitív tulajdonságok tudatosításával;
• érdekérvényesítő képesség növelése;
• a pozitív gondolkodás fejlesztése;
• közös élmények, kellemes környezetben;
• a munkatársak megismerése a hétköznapi szituációktól eltérő helyzetekben;
• együttműködési készségek fejlesztése;
• a közösen létrehozott alkotás élményének átélése.

A megszerezhető kompetenciák

• hatékony személyközi kommunikáció– fejlesztés;
• kreativitásfejlesztés;
• konfliktuskezelési ismeretek.

A képzés végső célját egy előzetes igényanalízissel és vezetői interjúkkal alakítjuk ki. Az igényfelmérés kb. 1,5 óra.
Az igényanalízis után megfogalmazzuk a tréning tartalmi elemeit, majd pontosítjuk, és a megfelelő hangsúlyok kialakítása után, elkészítjük a csoportra szabott tréningtematikát.

KÉPZÉSI METODIKÁK

a.) Soft outdoor tréningmódszer

Az soft outdoor tréning a szervezetek/részlegek humánerőforrás hatékonyságának növelésében nyújt jelentős segítséget azzal, hogy a motiválással, csapatépítéssel kapcsolatos feladatokat a természetbe (erdő, folyómente, sík terep, stb.) helyezi át. A megszokottól eltérő környezet és gyakorlatok segítik a Megrendelő céljának elérését, a felejthetetlen élmények garantálják a tapasztalatok napi munkában való felhasználását. Ezáltal sokkal hatékonyabban és szinte észrevétlenül valósulnak meg a kitűzött célok.

A gyakorlatok könnyed fizikai és pszichés igénybevételt igényelnek (soft outdoor), így a csapat bármelyik korosztályának tagja komoly megterhelés nélkül teljesítheti a trénerek által felügyelt gyakorlatokat. Statisztikák bizonyítják, hogy az outdoor tréning az egyik leghatékonyabb módszer a kommunikáció, a kreativitás, a problémamegoldás és a csapatépítés fejlesztésére.

A megszerezhető előnyők

• A közös élmény, a közös fizikai megterhelés erősíti a csapat összetartását, amely a hétköznapokra is pozitív hatással van.
• A terepen megszűnnek a pozícionális különbségek. Ez segíti a hatékony kommunikáció kialakulását, tudatosabb együttműködés fejlődik ki a csapattagok között.
• Nagy szerepe van ennek a technikának a bizalomépítésben. A feladatok jelentős része csak, közösen oldható meg.
• A résztvevők felismerik a csapattagként való működés jelentőségét.
• Egyszerre jutalom és szervezetfejlesztés a résztvevők számára.

A soft outdoor program átgondolt elméleti és gyakorlati háttérre épül. Ez adja meg a részvevőknek a lehetőséget, hogy megértsék a történések lényegét, és a program tapasztalatait beépíthessék a hétköznapjaikba. Tudatos struktúra, jól felépített programok mentén zajlanak az események. Felkészült trénerek gondoskodnak a tanuláshoz szükséges konstruktív feszültségi szint fenntartásáról, és segítik az egyéni problémák, illetve a csoportközi konfliktusok megoldását.

Feldolgozás nélkül a program élményei csupán kellemes emléket jelentenének a részvevőknek, a tudatosítás segítségével azonban, az egyéni és csoportos fejlődés kiindulópontjává válhatnak.

A program maradandóságát garantáló módszerek

• Videó-felvételek, digitális fényképek készítése, - montázs;
• Segítő (kézi) anyagok, közös színes pólók, stb.

Módszertani eszközök

• Szabadtéri csoportos gyakorlatok;
• Élmények, tapasztalatok elemzése napközi, esti rövid indoor programokon.

b.) Indoor tréningmódszer

A tréning kiscsoportos, a tréner és a résztvevők közötti együttműködésre alapuló képzési forma, mely nemcsak feltételezi a csoporttagok aktivitását, hanem inspirálja is. Így megoldható, hogy a résztvevők saját élményeket, megélt tapasztalatokat szerezzenek (learning by doing), melynek segítségével, - az előzetes célkitűzések mentén - fejleszthetőek készségeik, képességeik, bővül ismereti bázisuk. Az egyes tréningek modul rendszerben több témakört kapcsolnak össze, amelyek által szinergikus hatás érhető el. A tréning résztvevői speciális, képzettségükhöz és munkájukhoz igazodó ismereteket kapnak.

Az indoor és az outdoor tréningelemeket időjárástól függően kombinálhatjuk is a Megrendelő igényének megfelelően.

Módszertani eszközök

• tréneri prezentáció;
• csoportos helyzetgyakorlat (páros, kiscsoportos, ill. szupercsoportos);
• csoportos munka - témafeldolgozás (páros, kiscsoportos, ill. szupercsoportos);
• videóra felvett gyakorlatok elemzése;
• elemzés (páros, kiscsoportos, ill. szupercsoportos).

A tréningen minden résztvevő munkájáról folyamatos visszajelzést kap és az egyes témablokkokhoz, ha szükséges segédanyagokat (hand-out) is adunk.

A képzés időtartama 2 nap

Az érintettek köre

• felső vezetők
• középvezetők
• alsó vezetők
• projektmenedzserek

A tréningek részletes, cégre szabott tematikájának kidolgozására a megrendelő és a trénerekkel történt személyes megbeszélést követően kerül sor.

Minden kedves tanulni vágyó jelentkezőt szeretettel várunk!

Kérdéseire készséggel válaszolunk akár telefonon, akár e-mailen!

Telefonszám: 425-0761, 278-0755
Fax-szám     : 278-0756
E-mail cím   : Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
Levélcím     : 1211 Budapest, Központi út 24-26.

Ha megnyerte tetszését a tréning, a letölthető jelentkezési lapot kitöltve, cégszerűen aláírva juttassa el hozzánk

• fax-on, vagy
• levélben!